时间:2024-12-26 13:46
一、广州市劳动仲裁流程怎么走
广州市劳动仲裁的通常流程如下所示:
首先,申诉人(即劳动者)需充分准备好仲裁申请书及与本案有关的关键性证据材料,例如劳动合同书、工资收入证明、考勤记载等。接着,申诉人应将上述材料递交至当地劳动仲裁委员会,该机构将会在规定期限内对其进行审核并决定是否予以立案受理。若经审理后确认符合立案条件,则仲裁委员会将以书面形式通知双方当事人参与仲裁庭审环节。在庭审过程中,各方当事人将有机会就案件事实和适用法律展开陈述和辩论,仲裁委员会将依据事实真相和法律法规做出公正裁决。在此期间,请务必严格遵守仲裁规则和程序要求。
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十八条
申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请,并按照被申请人人数提交副本。
仲裁申请书应当载明下列事项:
(一)劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所,用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务;
(二)仲裁请求和所根据的事实、理由;
(三)证据和证据来源、证人姓名和住所。
书写仲裁申请确有困难的,可以口头申请,由劳动争议仲裁委员会记入笔录,并告知对方当事人。
二、广州市劳动仲裁裁决如何申请执行
申请执行广州市劳动仲裁裁决,需按以下流程:首先,准备好裁决书、身份证等相关材料。然后,向有管辖权的人民法院提交执行申请书,写明申请人、被申请人信息及申请执行的事项等。法院收到申请后,会对材料进行审查,若符合规定,会在七日内立案并通知被执行人。接着,法院会向被执行人发出执行通知,责令其在指定的期限内履行义务。如果被执行人未履行,法院会采取相应的执行措施,如查封、扣押、拍卖被执行人的财产等,以保障裁决的执行。需注意,申请执行的期限为两年,从裁决规定的履行期间最后一日起计算;裁决书规定分期履行的,从规定的每次履行期间的最后一日起计算。
三、广州市工伤认定申请流程如何办理
广州市工伤认定申请流程如下:
首先,单位应在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况,经报社会保险行政部门同意,申请时限可以适当延长。如果用人单位未按规定提出工伤认定申请的,工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
申请时需提交工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料、医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)等材料。社会保险行政部门收到工伤认定申请后,会在15日内对提交的材料进行审核,作出工伤认定的决定。
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