为进一步加强白银市第二人民医院人才队伍建设，优化人才队伍结构，提升人才队伍质量，满足医院业务发展的人才储备需要，促进医院持续、高质量发展，决定面向社会公开招聘编外专业技术人员，现将有关事宜公告如下：

 一、岗位计划 

计划公开招聘专业技术人员23名（具体岗位条件见“白银市第二人民医院2025年公开招聘编外专业技术人员岗位条件表”）。

 二、招聘对象范围 

招聘的专业技术人员为全日制普通高校本科及以上学历（学士学位及以上）毕业生（含2025年应届毕业生）。

 三、招聘条件要求 

（一）具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和国家法律法规，思想健康，信念坚定，拥护中国共产党的领导和社会主义制度，道德品行良好，自愿到白银市第二人民医院从事专业技术工作。 

（二）具有正常履行岗位职责的身体条件和心理素质。 

（三）具有招聘岗位所需的学历、学位、专业、职称和其他相关条件。 

（四）本科毕业生年龄不超过30周岁（1994年4月及以后出生），硕士研究生年龄不超过35周岁（1989年4月及以后出生）。

（五）具备招聘岗位要求的其他条件，详见（岗位条件表）。 

（六）有下列情形之一的，不予招聘： 

1. 因违法受过刑事处罚的，受到党纪政纪处分期限未满或因违纪违规被开除党籍、公职及辞退解聘的人员；

2. 被依法列为失信联合惩戒对象的人员；

3. 在各级人事考录招聘考试中因违纪违规行为被记入诚信档案且记录期限未满的人员；

4. 提供虚假证件及材料的报考人员；

5. 现役军人，已被机关事业单位录（聘）用的在编人员，服务期内各类订单、定向、项目人员；

6. 法律法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形人员。

四、招聘程序 

（一）报名 采取现场报名和线上报名的方式，每名报考人员限报一个岗位，报名人员要仔细阅读相关岗位资格条件，确保提交的报名材料真实、准确，因填报信息错误导致的后果由报名人员自行承担，报名不收取任何费用。

 1.岗位查询。报名人员搜索并关注“白银市二院”微信公众号，下载招聘公告附件1：《白银市第二人民医院2025年公开招聘编外专业技术人员岗位条件表》进行查询，下载并打印本公告附件2：《白银市第二人民医院2025年公开招聘编外专业技术人员报名登记表》进行填报；请报考人员认真阅读公告内容，详细了解有关信息，准确填写报考岗位。

 2.报名时间及地点。 报名时间：2025年4月12日上午08:00至4月21日下午18:00。 现场报名地点：白银市第二人民医院人事科办公室（行政楼414室）；线上报名邮箱：1171302932@qq.com

3.报名材料。 现场报名人员需携带相关报名材料原件到人事科进行报名。 线下报名人员可根据《岗位条件表》中报考岗位资格条件要求，将报名材料（pdf格式电子扫描版）压缩到一个文件夹发送至线上报名邮箱，文件夹以“姓名+岗位名称”命名。超过报名截止时间所投递的报名材料无效，不予审查。 往届毕业生应提供以下材料：《报名登记表》、本人有效身份证件、毕业证及学位证、相应岗位资格证书、《教育部学籍在线验证报告》、在校和工作期间获得的相关等级证书扫描件（现场报名需提供材料原件）。2025年应届毕业生应提供以下材料：《报名登记表》、本人有效身份证件、在校就读证明、《教育部学籍在线验证报告》、《就业推荐表》、学业课程成绩单、在校期间获得的相关等级证书扫描件（现场报名需提供材料原件）。 

（二）资格审查 

1. 根据本公告规定的报考资格条件和岗位所要求的资格条件对报考者提交的相关报名资料进行审查，资格审查不通过的不得参加面试。

2. 2.资格审查贯穿公开招聘全过程，报考人员在任何一个环节审查不合格，则立即取消其相应资格；

（三）面试 

1. 具体面试时间、地点报名结束后另行通知。

    2.面试分“岗位专业知识答辩”和“综合能力答辩”两项，评定出面试总成绩。每位考生考试总时间10分钟，其中岗位专业知识答辩时间7分钟，综合能力答辩时间3分钟。分值均为百分制，成绩计算保留两位小数，岗位专业知识答辩占60%，综合能力答辩占40%。总成绩=岗位专业知识答辩成绩×60%+综合能力答辩成绩×40%，专业知识答辩成绩低于60分的取消综合能力答辩资格。

    3.参加面试人数与招聘岗位计划数达不到3:1比例的，通过划定面试成绩合格线（80分）的方式组织面试。面试成绩达不到合格线者，不得进入公开招聘程序的下一环节。  

   4.面试总成绩现场公布，成绩由高分到低分的顺序进行岗位排名，按照岗位招聘计划等额确定体检人员，岗位面试总成绩相同时，以岗位专业知识答辩成绩高者为先，如岗位专业知识答辩成绩并列时，采取加试的办法确定进入体检程序人选。

   5.进入体检程序人员因个人原因放弃出现岗位空缺的，根据面试总成绩由高到低的顺序依次等额递补，递补人员签订相关协议后进入招聘程序的下一环节。

   6.具体面试事宜通过电话、邮箱、短信等方式通知，请随时关注，保持联系方式畅通，未按时参加面试答辩的人员视为自动放弃。 

（四）体检和考察

  1.体检。医院统一组织体检，体检费用由体检对象自理。体检参照《关于修订<公务员录用体检标准（试行）>及<公务员录用体检操作手册（试行）>的通知》（人社部发〔2016〕140号）文件执行；依据体检标准可明确认定属于规定不能招聘情形的，直接确定为体检不合格人员；若体检中出现的问题不能直接认定或考生对体检结果有异议时，可以在接到体检结果通知之日起2日内，提出复检申请，复检以一次为限，以复检结论为准。对不参加体检的、体检结果不合格的、在体检过程中弄虚作假、隐瞒真实情况致使体检结果失真等严重违纪违规的人员，取消拟聘资格；按总成绩排名依次等额递补，签订协议并补充体检，本环节递补只进行一次，体检合格的确定为考察对象，后续环节不再进行递补。

   2.考察。体检结束后，由医院成立考察组负责对拟招聘人员进行考察，参照国家公务员局《关于公务员录用考察工作的通知》（国公局发〔2013〕2号）文件要求，按照德才兼备、以德为先的用人标准，根据岗位条件要求，采取学籍档案核查、调研、面谈等多种形式全面了解被考察对象的政治思想、道德品质、遵纪守法、自律意识、能力素质、学习以及需要回避的情况等，考察时，考生必须提供毕业证、学位证、当地派出所出具的无犯罪记录证明等。考察后写出书面考察意见。考察不合格的，取消聘用资格，不再进行递补。 

（五）公示、聘用

 1.根据面试、体检、考察结果，按照考生报考的岗位，确定拟聘用人员，在“白银市二院”微信公众号面向社会进行公示，公示期为5个工作日。对公示中反映的问题进行查证，经核实不符合招聘条件的，取消其聘用资格。

 2.公示无异议后，聘用的专业技术人员经医院考核合格，取得相关资质，与劳务派遣公司签定《劳动合同》，按人事代理制度管理。办理基本养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，缴费比例按照国家规定双方分别承担，本次聘用的人员最低服务年限为5年（含试用期1年）。

 五、违约责任 1.通过面试的拟体检人员应严格遵照公告精神签订协议并按时到岗履约，若在签订协议至上岗前解约，需缴纳违约金5000元。

 六、纪律监督 

1. 本次公开招聘工作按照“公开、公平、公正、择优”的原则进行，区纪委监委驻区委统战部纪检监察组全程监督并受理举报。对违反工作纪律的工作人员，视情节轻重，给予相应处理。对违反面试考核纪律的报考者，视情节轻重，分别给予取消面试资格、取消聘用资格的处理，并记入本人诚信档案。上述人员中，触犯刑律的，交由司法机关依法处理。

    2.从事公开招聘工作的人员凡与报考者有需要回避的亲属关系的，实行公务回避。 咨询电话： 人事科：0943-8240513  13619308288  17393155494

监督电话： 区纪委监委驻区委统战部纪检监察组：0943-8820279 

附件：

1.白银市第二人民医院2025年公开招聘编外专业技术人员岗位条件表.xls 

2.白银市第二人民医院2025年公开招聘编外专业技术人员报名登记表.xls

白银市第二人民医院 

2025年4月14日